2月24日音书，星巴克24日通告裁掉1100个使命岗亭，并缩减菜单中30%的产物，以扭转销售额下滑的格局。

　　这次裁人约占星巴克天下非门伙计工总和的7%。星巴克并莫得透露公司职工的数目，天下大部分职工齐在咖啡馆使命。星巴克首席推行官Brian Niccol于前年9月在这家咖啡巨头销售额下滑的情况下上任，他在1月份通告了行将进行的重组。

　　据媒体报说念，这是自2018年以来，星巴克初次裁人。被辞退的职工将于当地本事2月25日收到音书。为了简化运营、缩减菜单，星巴克还减少部分星冰乐、拿铁等夹杂饮料产物，并称这些产物并不常见，制作起来很复杂。

　　2月25日，星巴克中国回复《逐日经济新闻》称：中国职工不在这次天下交流范围内。

　　星巴克中国：不触及中国区

　　坚硬看好中国阛阓出路

　　2月24日晚间，星巴克董事长、首席推行官Brian Niccol在给职工的一封信中指出：“1月，咱们共享了正在评估天下撑握团队的变装、结构和领域，以匡助咱们终了‘重返星巴克’筹谋。本周，咱们将传达所作念的革新，包括取消1100个现存的职位和数百个特别的空白职位。”

图片源泉：公司官网截图（汉化版）

　　Brian Niccol示意，星巴克正在简化结构，甩掉层级和叠加，创建更小、更纯果真团队。“咱们的见解是更高效地运营、加多问责制、裁减复杂性并鼓舞更好地整合。扫数这些齐是为了愈加专注并省略对咱们的优先事项产生更大的影响。”

　　“我知说念这个音书很难。这不是教导团队粗疏作念出的决定。咱们了解这对职工生计过火家庭的确凿影响。咱们确信，这是让星巴克在当年获得奏效的必要改革，并确保咱们为咱们的‘绿色围裙伙伴’（指星巴克门店的一线职工）和他们所作事的主顾提供作事。”Brian Niccol说，“咱们还将尽一切勤奋撑握那些离开的东说念主，包括提供全面的捣毁费。”

　　这封职工信中还说起，星巴克将在2月25日中午前告知将裁人的职工。也将连续树立或招聘合适的职位。Brian Niccol还建议了“卷措置层”的近期策略，将北好意思的教导团队聚在一齐。“北好意思的VP+（副总裁）教导将需要每周密少三天在好意思国总部西雅图或加拿大多伦多办公室与他们的团队在一齐。咱们将保留一组特定的‘阛阓内’变装，以径直撑握咱们在特定地区的‘绿色围裙伙伴’和咖啡店运营。这不会改革夹杂办公策略。”

　　就星巴克裁人一事，《逐日经济新闻》记者采访了星巴克中国方面。星巴克中国方面示意：星巴克中国的职工不在这次裁人交流范围内。“星巴克坚硬看好中国阛阓的弘大出路。咱们将连续袭取高质地、可盈利、可握续的发展策略，公牛优配为主顾提供高品性的咖啡和唯一无二的星巴克体验。”

　　中国地区终了营收7.44亿好意思元

　　同比飞腾1%

　　当地本事1月28日，星巴克（Nasdaq：SBUX）公布扫尾2024年12月29日的2025财年第一财季事迹。事迹炫耀，当期，该公司营收93.98亿好意思元，同比微降0.3%；归母净利润7.81亿好意思元，同比下滑23.8%。

　　第一财季总收入为93.98亿好意思元同比基本握平，超出阛阓预期；终了净利润为7.81亿好意思元，同比下滑23.8%。门店数目方面，星巴克第一财季净开设了377家新店，扫尾本季度末门店总和为40576家，其中53%为公司直营店，47%为特准筹谋店。扫尾第一季度末，好意思国和中国的门店占该公司天下门店总和的61%，好意思国和中国的门店数目差别为17049家和7685家。其中，好意思国地区终了营收66.05亿好意思元，同比下滑1%。中国地区终了营收7.44亿好意思元，同比飞腾1%。

　　星巴克天下发言东说念主那时恢复示意，“咱们尽心全意致力于于于中国业务、伙伴（职工）以及在中国阛阓的长久发展。正如在第四季度财报电话会议上所说的那样，公司正在花本事更深刻地了解咱们在中国的业务运营以及阛阓竞争环境。咱们正在勤奋寻找最好的增长路线，其中包括探索政策互助伙伴关连。”

　　本年1月，星巴克中国董事长王静瑛通告退休。此前在王静瑛的教导下，中国阛阓从不到500家门店，发展成为星巴克两大主要阛阓之一，中国阛阓亦然鼓舞其天下业务增长和事迹的蹙迫引擎。

　　扫尾2月24日收盘，星巴克报113.19好意思元/股，涨1.29%，盘后涨0.14%。

• 初次
• 年来
• 有名
• 品牌
• 通告